Всем новым работникам, которые еще не имеют трудового стажа, теперь заводят только электронные книжки. Новый порядок действует с 2021 года. За это время на Южном Урале оформили в цифровом формате 79,5 тысяч трудовых для тех, кто впервые поступил на работу. Из них 32,3 тысячи книжек открыли в 2023 году. Об этом сообщили «Вечерке» в пресс-службе отделения Социального фонда России по региону.

Сведения, которые вносятся в электронную трудовую книжку, ее обладатель может посмотреть в личном кабинете на портале госуслуг. Он может отслеживать все изменения, которые вносятся в документ, а при необходимости — отправить информацию в электронном виде по месту требования или распечатать ее. Бумажные книжки тем, кто трудоустроился впервые, больше не выдают. В этом нет никакой необходимости.

— Запись о месте работы, дате приема и занимаемой должности хранится в базе данных Социального фонда России. У работника есть постоянный доступ к сведениям, которые можно скачать или даже отправить потенциальному работодателю на электронную почту, — пояснил исполняющий обязанности управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Для этого пользователю нужно зайти в личный кабинет на портале госуслуг, в разделе «Заявления» открыть готовую выписку из электронной трудовой книжки и активировать пункт меню «Отправить на почту». При желании выписку можно получить в МФЦ или клиентских службах регионального отделения Соцфонда.

Сведения в электронную трудовую книжку вносятся на основании информации, которую в СФР передают работодатели. При обнаружении ошибки следует направить заявление о корректировке данных на индивидуальном лицевом счете. Это можно сделать дистанционно через госуслуги или лично обратитьсяв клиентскую службу отделения СФР по Челябинской области.

Одно из главных преимуществ электронной трудовой книжки в том, что она минимизирует риск потери сведений о стаже, отмечают эксперты.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!